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    政府机构也需要向
    学习型政府
    发展



      政府机构也需要向“学习型政府”发展
      我国政府部门的人力资源管理中存在着传统观念为转型、人员激励制度缺乏活力、人力资源配置不够优化等一系列问题,如何结合国家公务员制度建设,引入人力资源管理的新观念、新模式,探讨其理论与实践,推动我国政府部门人事管理体制及模式的改革创新与完善,提高人事管理水平。
      随着科技的快速发展,信息社会与知识经济时代的全面到来,创建学习型社会已成为中国未来社会发展的重要目标与任务。创建学习型社会需要“学习型企业”,也需要“学习型政府”。学习是培养公务员创新精神的重要手段,学习是提高政府工作人员能力素质、提高整个政府组织绩效的根本途径。为此,应该采取创新的培训学习模式,建设高效的网络培训平台,为单位内部职工提供一个随时随地的在线学习平台显得十分必要。
     
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    专门针对政府机构的教育培训特点推出了
    政府机构解决方案

      在这知识更新迅速、资源流动频繁的知识经济时代,政府部门的工作对公务员素质的要求越来越高,所以必须改进公务员的培训方式。针对不同级别的公务员,提出不同的要求和标准。
      为满足各级政府部门构建学习型政府的需求,新为软件专门针对政府机构的教育培训特点推出了政府机构解决方案,通过新为SmartLearning学习发展系统为各政府机构实现培训体系、培训实施、培训评估等的业务流程的科学规范管理。帮助政府机构快速建设在线培训平台,形成浓厚的学习氛围,从而提高政府的公共服务能力与水平。
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    新为智慧云课程中心按照党风廉政建设的特点,专门以党风廉政建设配备了一些岗位精准课程,用户选择简单快捷,可以帮助政府机构在几天时间内快速建立自己的课程体系
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    警钟长鸣
    13门课程
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    4门课程
    理论学习
    17门课程
    国家工商行政管理总局行政学院是经中央机构编制委员会办公室批准的隶属于国家工商行政管理总局的直属事业单位,是全国工商行政管理系统开展干部教育培训的重要基地。承担着全国工商系统30多万基层干部和后备干部的教育培训任务。在此背景之下,工商总局行政学院亟需建设一个集在线学习、在线考试及远程实时教学的多功能网络教学平台。

    新为SmartLearning系列产品创建行政学院教育培训门户网站,搭建起具有在线学习、在线考试和远程实时教学功能的网络教学管理平台,在总局北京专网上部署行政学院学习、考试界面,直接面向全国工商系统特别是广大基层干部开展网络教学培训活动。同时,完善行政学院网站建设,并在网站上部署学院学习、考试界面,为工商干部随时随地利用互联网参加学习培训和考试提供极大便利。
     
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