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    E-Learning解决方案领导厂商
    关于新为
    深圳新为软件股份有限公司成立于2003年8月,是目前中国最大的学习管理软件提供商之一 。
     
            成立以来,新为一直秉承一切以客户价值为依归的经营理念,始终处于稳健、快速发展的状态。2009年5月,新为软件的企业客户数量突 破3000家;2009年11月,新为软件入选中国科技创新型中小企业100强;2009年12月,新为软件荣获中国IT 产业最具竞争力品牌金奖;2010年11月,新为软件荣获 中国软件行业E-Learning领域领军企业奖;2011年11月,新为软件荣获中国企业学习管理软件领军企业奖;2012年12月,新为软件的企事业单位客户数量突破5000 家,用户数量超过1000万人。2014年,荣获2014年中国云教育解决方案领军企业奖和在线教育最佳移动客户端奖。目前,突破6000家企业客户1100多万在线用户, 突破140所高??突?00多万学生。2015年,新为股份在新三板挂牌,股票代码:832142,新三板在线教育系统解决方案第一股。2016年, 成为中国成人教育协会现代技工教育运营平台唯一合作方,荣获“2016年度中国软件行业创新人物奖”。2017年, 新为通过广东省名牌认定、中标麦当劳中国项目、完成第四轮增资,发布新版SmartLearningSP。

            新为公司总部位于深圳宝安区,在中国大陆各主要城市设有30家以营销服务为主的分支机构和100多家咨询、技术、实施服务、分 销等合作伙伴,并通过战略合作方式拓展国际市场。新为公司现有员工230余人,其中技术研发人员比例达到员工总数的65%。 新为以快速响应客户需求、为客户提供领先的学习管理软件产品和服务作为不断前进的动力。为此,新为以“提供一站式学习管理平台 解决方案”为目标,完成了新一代产品的研发,通过Smartlearning @Enterprise学习发展平台提升企业和政府创建学习型组织的能力,通过SmartBOS学习运营平台 帮 助高校和培训机构快速开展个性化学习运营服务,与此同时相关软件的英文版、日文版也已同步推向市场。
    The enterpr  企业文化  ise culture
    • 公司愿景
       
      通过发展新的学习方式创造一个更美好的世界
    • 经营哲学
       
      创新作为;有所为,有所不为;顺势而为
    • 公司使命
       
      致力于帮助世界各地的组织和个人更好地学习与分享
    核心价值观
    • 正直诚实
    • 对新技术充满热情
    • 勇于迎接挑战,并且坚持不懈
    • 直率的与人相处,尊重他人并且助人为乐
    • 严于律己,善于思考,坚持自我提高和完善
    • 对客户、股东、合作伙伴而言,在承诺、结果和质量方面值得信赖

    发展历程
    • 2018
      再创佳绩……
    • 2017
      新为软件开发服务荣获广东省名牌
      中标世界500强麦当劳
      发布SmartLearning Surprise
    • 2016
      荣获中国软件行业创新人物奖;
      年度中国教育行业信息化最佳解决方案奖;
      发布SmartUFO教育运营管理系统;
    • 2015
      新三板挂牌上市;
      发布SmartMOOC混合式学习管理系统;
    • 2014
      变更为股份制公司,完成A轮融资;
    • 2013
      新为成立十周年,荣获“深圳市优秀软件企业”称号;
      正式推出移动学习系统;
    • 2012
      新为智慧云课程中心突破10000门精品课程;
    • 2011
      荣获中国企业学习管理软件领军企业奖;
      发布学习运营系列产品SmartBOS B2B/B2C;
      正式提出云学习模式概念;
    • 2010
      新为通过CMMI成熟度等级认证;
      ISO9001质量管理体系认证;
    • 2009
      新为超大规模分布式网络学习、考试解决方案发布;
    • 2008
      新为公司发布了SmartLearning学习发展系统、SmartMedia P2P流媒体平台;
      新为产品通过AICC与SCORM国际标准测试。
    • 2007
      新为SmartBOS学习运营系统、LiveLearning培训会议系统面世;
      新为分布式E-Learning解决方案发布;
    • 2006
      新为顺利通过深圳市双软企业认定;
      发布国内首套支持万人并发的全B/S架构在线考试系统;
    • 2005
      新为公司发布了国内首套融入课程体系和培训目标管理的E-Learning平台;
      新为公司推出了SmartBuilder课件制作系统,全面支持SCORM标准;
    • 2004
      新为发布国内首款全B/S架构E-Learning产品SmartLearning在线培训系统;
    • 2003
      2003年8月 深圳新为软件有限公司正式成立;
      致力于帮助世界各地的组织和个人更好地学习与分享。
    • 2017
      广东省名牌认定;
      中标麦当劳中国项目;
      完成第四轮增资;
      发布新版SmartLearningSP;
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
    • 2013
    • 2012
    • 2011
    • 2010
    • 2009
    • 2008
    • 2007
    • 2006
    • 2005
    • 2004
    • 2003
    • 2017
    CMMI成熟度等级证书
    • 公司资质
    • 公司荣誉
    • 软件企业认定证书
    • 中国在线教育百强
    • 高新技术企业认定证书
    • 教育培训领域最佳商业模式创新奖
    • CMMI成熟度等级证书
    • 中国科技创新型中小企业100强
    • ISO9001-2008-1质量管理体系认证
    • 2012年度深圳市优秀软件企业
    • 2016年度软件行业最佳信赖产品奖
    • 2016年度中国软件行业创新人物奖
    • 2016教育行业信息化最佳解决方案
    • 2015年高校教育领域最佳依赖产品
    • 2014中国云教育解决方案领军企业
    • 2014中国E-learning行业品牌产品
    • 2014中国在线教育最佳移动客户端
    • 2012年度深圳市优秀软件产品
    • 2012年度深圳市优秀软件产品
    • 2011年企业学习管理软件领军企业
    • E-Learning领域优秀解决方案奖
    • 2010年E-Learning领域领军企业奖
    • 2010中国信息化百佳产品奖
    • 献礼60周年网络考试信赖产品
    • 中国IT产业最具竞争力品牌金奖
    • 60周年E-learning优秀解决方案
    • 由国家工信部、发改委、科技部、国家外国专家局主办,中国计算机协会和中国计算机报承办的第十三届中国国际软件博览会(以下简称“软博会”...
    • 2009年7月,根据国家高新技术企业认定申请的相关规定,由深圳市科技局、信息局﹑财政局﹑深国税局和地税局联合审核推荐,经科技部、财...
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    招贤纳士
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    请以"职位+姓名"为主题,发送简历至人力资源邮箱 [email protected]
    • 高级项目经理
      1、本科或以上学历,计算机软件或相关专业;
      2、10年以上IT从业经验,6年以上项目管理经验,至少有一个以大型项目、团队在20人以上项目团队管理经验;
      3、有较强的成熟的管理思路、有极强沟通、协调管理能力,能有效管理好客户与内部团队;
      4、有PMP或国家认证项目管理师资质
      5、熟悉敏捷项目管理,有敏捷项目实践者优先;
      6、了解在线教育行业经验者优先
    • 技术支持经理
      1、大专以上学历,计算机、信息管理相关专业,三年以上技术支持工作经验2、有团队合作精神,能承受较大工作压力;
      3、有较强的沟通协调能力,有较强独立解决问题的能力;
      4、处事灵活,性格开朗、热情;
      5、有在线教育行业或ERP行业技术支持工作经验者优先
    • 销售经理
      1、大学专科以上学历,计算机、信息管理或相关专业;
      2、具备三年以上HR、OA办公自动化、e-Learning等企业管理软件市场及销售经验;
      3、有一年以上销售团队管理经验;
      4、良好的表达能力、沟通能力、销售技巧;
      5、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力以及高度的工作热情和责任感;
      6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作。
    • NET软件高级工...
      1、五年以上的程序员经验,三年以上.NET开发经验;
      2、掌握C#编程语言;
      3、熟练使用VS.Net开发环境,理解.Net Framework,Remoting技术,ASP.NET技术,ADO.NET技术;
      4、对SQLServer等数据库原理以及开发技术有较深的认识;
      5、熟悉软件工程规范,具备详细设计能力;
      6、良好的沟通和协调能力。
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      1、五年以上的程序员经验,三年以上.NET开发经验;
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      3、熟练使用VS.Net开发环境,理解.Net Framework,Remoting技术,ASP.NET技术,ADO.NET技术;
      4、对SQLServer等数据库原理以及开发技术有较深的认识;
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